人にやさしい、未来にやさしい環境づくり 南野建設

採用情報
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人材育成について

新入社員の皆さんには、約一週間かけて2種類の社内研修を受けていただきます。

1つは社会人として求められるビジネスマナーなどの一般研修。
もう1つは安全管理や施工管理、測量といった専門分野についての研修です。

修了後は先輩社員に従って現場実習へ。1つの現場の始まりから終了までを経験し、その経験を重ねることで、「現場監督」としての独り立ちを目指します。

なお、「管工事施工管理技士」など必要な資格試験の受験料や講習料は会社が負担。独り立ち後も、「造園施工管理技士」や「土木施工管理技士」といった資格の取得でスキルアップを図ることができます。

当社では今後の建設業界を見据え、若い力の積極的な登用を進めています。

30代で責任ある役職に就いている先輩もいますので、皆さんにも会社をリードする人材として大いに力を発揮していただきたいと考えています。